Nous avons fait de notre mieux pour que les renseignements fournis sur ce site soient utiles, précis et pertinents. Voici comment nous avons procédé.  

Tout d’abord, nous avons mené des enquêtes, des entretiens et des tests utilisateurs auprès de plus de 2 000 personnes ayant vécu du harcèlement sexuel en milieu de travail au Canada. Ces personnes étaient âgées de 18 à 60 ans (âge moyen : 28 ans), vivaient dans chaque province et territoire, étaient majoritairement des femmes et étaient majoritairement non blanches. Nous leur avons demandé de nous indiquer le type de questions et de problèmes qu’elles avaient rencontrés lorsqu’elles étaient harcelées. Par la suite, nous avons conçu et rédigé ce site en nous basant sur leurs réponses.  

À toutes les personnes qui ont accepté de partager leurs expériences avec nous: nous vous en sommes très reconnaissants. Merci.

Nous avons ensuite réuni un groupe de personnes spécialisées dans le harcèlement sexuel, le droit du travail, les droits de la personne, les traumatismes, la santé mentale et le bien-être dans le but de rédiger les articles. Leur travail a été soutenu par des rédacteurs et des réviseurs professionnels.

La plupart des renseignements juridiques du site ont été rédigés par la Barbra Schlifer Commemorative Clinic (BSCC), une clinique située à Toronto qui fournit des services juridiques, de consultation et d’interprétation tenant compte des traumatismes aux femmes et aux personnes de diverses identités de genre marginalisées et racialisées ayant survécu à la violence. Ce travail a été mené par Callandra Cochrane, une avocate de la BSCC, et supervisé par Deepa Mattoo, avocate et directrice générale de la BSCC.

Par la suite, un autre groupe d’experts a fait la révision des ébauches afin de vérifier si nous avions commis des erreurs lors de la rédaction ou de la révision. La plupart de ces personnes étaient des bénévoles qui ont accepté de donner de leur temps.  

Nous tenons à remercier tous ceux qui ont contribué par leurs connaissances et leur expertise à ce projet.

Outre l’aide des experts cités sur cette page, nous nous sommes également appuyés sur des dizaines d’études universitaires, d’enquêtes et de livres sur le harcèlement sexuel. La liste complète est accessible ici, avec des résumés et des liens vers les articles complets.  

Voici les personnes qui ont contribué à la création des renseignements fournis sur ce site. À vous tous, nous disons: merci. Votre aide nous est précieuse.

  • Kathleen Avery, LL. B.; avocate, Commission de la santé et de la sécurité au travail du Yukon
  • Dr. Adriana Berlingieri, academic research associate, Centre for Research & Education on Violence Against Women & Children
  • Barbara Bergmann, J.D.; avocate, Workplace Sexual Harassment Clinic/Yukon Legal Services Society
  • Meredith Brown, J.D.; avocate, Calibrate
  • Stephen Carpenter, LL. B.; avocat, Workers Compensation Board of PEI
  • Amber Chisholm, J.D.; directrice adjointe, Service public d’éducation et d’information juridiques du Nouveau-Brunswick (SPEIJ-NB)
  • Callandra Cochrane, J.D.; avocate, Barbra Schlifer Commemorative Clinic
  • Alexander Dezan, J.D.; conseiller juridique, Commission des droits de la personne du Yukon
  • Sandra Guarascio, J.D.; avocate, enquêtrice et facilitatrice, Roper Greyell LLP Avocats en droit de l’emploi et du travail
  • Andrea Gunraj, vice-présidente, Engagement public, Fondation canadienne des femmes
  • Sara Hanson, J.D.; associée principale, Moore Edgar Lyster LLP
  • Monika Ille, MBA; PDG, Réseau de télévision des peuples autochtones
  • Noah Jacobs, B.A.; Public Legal Information Association of NL
  • Khurram Khurshid, LL. B.; agent de recherche, Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick
  • Raphaëlle Laframboise-Carignan, J.D.; avocate, RavenLaw LLP
  • Kevin Love, J.D.; avocat, Community Legal Assistance Society, Colombie-Britannique
  • Sarah McCoubrey, B.A.A., J.D., M. Éd.; avocate, Calibrate
  • Lesley McCullough, J.D.; fondatrice et directrice, Workplace Sexual Harassment Legal Clinic, Yukon
  • Alison McEwen, J.D.; RavenLaw LLP
  • Garreth McGrath, J.D.; agent de soutien juridique, Public Legal Information Association of NL
  • Sarah McHugh-Wade, B.A.; agente de soutien juridique, Journey Project
  • Sandra MacKenzie, J.D.; avocate, Lawson Lundell LLP
  • Anna-Marie Manley, LL. B.; avocate, Patterson Law
  • Deepa Mattoo, LL. B.; avocate et directrice générale, Barbra Schlifer Commemorative Clinic
  • Loretta Merritt, LL. B., LL. M.; avocate, Torkin Manes Barristers & Solicitors
  • Chetan Muram, J.D.; avocat, Workers’ Health and Safety Legal Clinic de Toronto
  • Gobhina Nagarajah, J.D.; avocate-conseil à l’interne, Newfoundland and Labrador Human Rights Commission
  • Alex Norris, J.D.; associé, Carbert Waite LLP
  • Anita Nowinka, B.Sc., J.D.; associée, Carbert Waite LLP
  • Kim Nutz, J.D.; Sunstone Legal en association avec West Legal
  • Kevin O’Shea, J.D.; directeur général, Public Legal Information Association of NL
  • Coral Rajchgot, LL. B., J.D.; ancienne stagiaire, Aftermetoo
  • Carley Reynolds, B.A., criminologie; J.D.; avocate, Donich Law
  • Lucie Roubin, avocate, Juripop
  • Ginette Savoie, directrice, Défenseur des travailleurs, gouvernement du Nouveau-Brunswick
  • Paméla Schiavoni, J.D.; avocate, Commission des droits de la personne du Nouveau-Brunswick
  • Mary Shortall, présidente, Newfoundland and Labrador Federation of Labour
  • Morgan Sim, J.D., M.A., relations internationales; avocate, Parker Sim LLP
  • Cécile Simon, J.D.; avocate-conseillère, Juripop, Bureau du respect de la personne
  • Michelle Squires, J.D.; gestionnaire de projet, Association canadienne pour la santé mentale, région de York
  • Dayna Steinfeld, LL. B., J.D.; avocate principale, RavenLaw LLP, Winnipeg
  • Keir Vallance, J.D.; avocat, Bainbridge Jodouin Cheecham Barristers & Solicitors
  • Sherri Walsh, J.D.; associée directrice, Hill Sokalski Walsh LLP
  • Madeleine Werker, J.D.; associée, Grosman Gale Fletcher Hopkins LLP
  • Canadian Labour Congress
  • Groupe d’aide et d’information sur le harcèlement sexuel au travail de la province de Québec Inc. (GAIHST)
  • Newfoundland and Labrador Human Rights Commission

Si vous voyez une erreur sur cette page—si votre nom devrait être inscrit ici et qu’il ne l’est pas, ou si votre nom est ici et que vous aimeriez qu’il soit supprimé, ou si nous avons fait une faute de frappe ou toute autre erreur—nous sommes désolés. S’il vous plaît, dites-le-nous et nous réglerons le problème immédiatement.

Les organismes

Nous sommes reconnaissants du soutien de nos organismes partenaires.

Le Réseau de télévision des peuples autochtones a été lancé en 1999 en tant que premier radiodiffuseur autochtone national au monde. Depuis, le réseau est devenu un chef de file mondial en matière de programmation qui célèbre la riche diversité des peuples autochtones de l’Île de la Tortue et d’ailleurs.

La Barbra Schlifer Commemorative Clinic est une clinique de Toronto qui offre des services juridiques, de consultation et d’interprétation tenant compte des traumatismes aux populations marginalisées et racialisées de femmes et de personnes de diverses identités de genre ayant survécu à la violence.

Chez CALIBRATE, nous travaillons à réaliser des avancées concrètes en matière d’accès à la justice, de droits de la personne et d’égalité entre les sexes, des éléments essentiels d’une saine démocratie. CALIBRATE s’est engagée à améliorer les systèmes de justice, à cultiver le dialogue et à promouvoir des approches innovatrices pour remédier aux problèmes d’accès à la justice. Notre approche est centrée sur la personne, sensible aux traumatismes, antiraciste et pratique.

Nous travaillons de manière collaborative. Notre travail a pour effet d’augmenter l’aptitude des gens à faire valoir leurs droits et la capacité des institutions à fournir des services basés sur les droits et modernes.

Le Centre for Research & Education on Violence against Women & Children a été fondé en 1992 en tant que lieu de collaboration entre l’Université de Western Ontario, le Fanshawe College et le London Coordinating Committee to End Women Abuse. Le centre a été créé à la suite d’une étude fédérale sur le problème de la violence faite aux femmes effectuée dans la foulée du meurtre de 14 femmes, en 1989, à l’École polytechnique de Montréal.

La Fondation canadienne des femmes est un chef de file national du mouvement pour l’égalité des sexes au Canada. Grâce au financement, à la recherche, à la défense des intérêts et au partage des connaissances, la FCF s’efforce d’apporter des changements systémiques.

Chaque année, la Fondation du droit de l’Ontario verse des millions de dollars à de nombreux titulaires de subvention soigneusement choisis. Grâce au travail des titulaires de subvention et aux fonds versés à Aide juridique Ontario, la Fondation s’acquitte de son mandat de promouvoir l’accès à la justice dans la province.

Chez Pitblado Law, nous bâtissons des relations fructueuses, nous traitons les gens avec respect et nous obtenons des résultats exceptionnels. Nous nous concentrons sur la création de relations solides et durables, et nous respectons nos clients en les écoutant, en nous intéressant véritablement à eux et en nous souciant réellement de leur sort. Peu importe la complexité du problème, nous travaillons sans relâche pour obtenir des résultats qui comptent.